Marina Ziblis auf der Bühne im bordeauxroten Anzug

Keynote-Speakerin für KI, Führung und die Arbeitswelt von morgen

Ich will, dass mehr Menschen montags gerne aufstehen. Dafür stehe ich auf Bühnen, arbeite mit Marken und begleite CEOs, die mit ihrer Haltung sichtbar werden wollen.

Marina Ziblis auf der Bühne im bordeauxroten Anzug
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TEDx

Talk bei TEDxFS 2025 in Frankfurt

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100+

Unternehmen beraten, 7 Jahre Big4

Marken und Bühnen, mit denen ich gearbeitet habe

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Neue Arbeit ist nicht automatisch bessere Arbeit.

Neue Arbeit ist nicht automatisch bessere Arbeit.

KI, flexible Modelle und neue Erwartungen geben uns die Chance, neu zu entscheiden, wie wir arbeiten wollen. Ob es dadurch wirklich besser wird, entscheidet sich im Alltag. Zum Beispiel hier:

KI, flexible Modelle und neue Erwartungen geben uns die Chance, neu zu entscheiden, wie wir arbeiten wollen. Ob es dadurch wirklich besser wird, entscheidet sich im Alltag. Zum Beispiel hier:

Telekom
Dienstag, 14. Oktober
21:33
PN
Projekt Nordjetzt

Mehmet: Kann das jemand bis morgen früh freigeben?

SK
Sarah Kleinvor 2 Min.

Sorry für die späte Nachricht. Der Kunde hat nochmal geschrieben.

JB
Jonas Beckervor 3 Min.

Kurze Frage noch zu morgen: Hast du die Folien schon gesehen?

„Was auf dem Papier nach einer guten Idee klingt, muss im Arbeitsalltag noch lange nicht funktionieren.“

„Was auf dem Papier nach einer guten Idee klingt, muss im Arbeitsalltag noch lange nicht funktionieren.“

Das habe ich in sieben Jahren bei KPMG, EY und PwC gelernt, in über 100 Unternehmen, die ich durch Veränderungen begleitet habe. Und fast jeden Tag diskutiere ich auf LinkedIn mit meiner Community darüber, wie sich ihre Arbeit gerade wirklich anfühlt.

Das habe ich in sieben Jahren bei KPMG, EY und PwC gelernt, in über 100 Unternehmen, die ich durch Veränderungen begleitet habe. Und fast jeden Tag diskutiere ich auf LinkedIn mit meiner Community darüber, wie sich ihre Arbeit gerade wirklich anfühlt.

Aus meinem LinkedIn-Feed

Hier diskutiere ich fast jeden Tag mit meiner Community.

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Keynotes, die bis Montag wirken.

Inspiration allein hält meistens bis zum Mittagessen. Mein Ziel ist, dass Menschen Gewohntes hinterfragen und Veränderung selbst in die Hand nehmen. Deshalb arbeite ich mit Beispielen aus echten Unternehmen und mit Fragen, die jede Person im Saal aus ihrem eigenen Alltag kennt.

Marina Ziblis bei einer Keynote

Keynotes

auf Deutsch und Englisch, vor Ort oder digital

Human x AI: Was bleibt für uns, wenn die KI übernimmt?

KI nimmt uns Routine ab. Was passiert mit der Arbeit, die übrig bleibt? Über Aufgaben, Lernchancen für Berufseinsteiger und das Gefühl, etwas Sinnvolles beizutragen.

Mehr Anstrengung ist keine Strategie

Im Leistungssport weiß jeder: Ohne Technik und Erholung wird niemand besser. Ich zeige, warum Unternehmen genau das oft vergessen und was gute Leistung im Job wirklich braucht. Mit Geschichten vom Karate-Schwarzgurt bis zur Big4-Beratung.

Resilienz, wenn alles auseinanderfällt

Mein TEDx-Talk als Keynote: wie Menschen und Teams stark bleiben, wenn sich alles gleichzeitig verändert.

Wo ich spreche

25.04.2025

TEDxFS

Frankfurt School, Frankfurt

How to Build Resilience When Everything Falls Apart

How to Build Resilience When Everything Falls Apart

TEDx-Talk

Marina beim TEDxFS

Berlin

Big Bang KI Festival

DUP Magazin

KI und die Zukunft der Arbeit

KI und die Zukunft der Arbeit

Panel

Panel beim Big Bang KI Festival

2024

Zukunft Personal Europe

Köln

Die Arbeitswelt von morgen

Die Arbeitswelt von morgen

Panel

Panel in der ZP & Friends Lounge

15.10.2026

The HR Weekly

Podcast mit Katharina Gaul

Berater als Sündenbock

Berater als Sündenbock

Gespräch

Marina als Podcast-Gast

„Der Vortrag von Marina Ziblis war top! (…) so vorgetragen, dass man motiviert den Saal verlässt, um das Gelernte sofort umzusetzen.“

Birgit Pahl, Industry Leader Retail bei Google

Erzähl mir von eurem Event, ich melde mich mit einem Vorschlag.

Erzähl mir von eurem Event, ich melde mich mit einem Vorschlag.

Für Marken, die den Arbeitsalltag besser machen.

Für Marken, die den Arbeitsalltag besser machen.

Ich erkläre verständlich, was euer Produkt im Job verändert, und bringe es in eine Community, die genau darüber jeden Tag diskutiert. In meiner Sprache, so wie meine Community mich kennt, ohne Werbesprech.

Ich erkläre verständlich, was euer Produkt im Job verändert, und bringe es in eine Community, die genau darüber jeden Tag diskutiert. In meiner Sprache, so wie meine Community mich kennt, ohne Werbesprech.

51.322

Follower auf LinkedIn (Stand Oktober 2026)

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7.382

Reaktionen auf einen einzigen Beitrag

12+

Marken als Kunden, unter anderem Apple, Microsoft, Wolt und Personio

4

Formate: Kampagne, Serie, Interview, Webinar

So läuft eine Kooperation ab

01

Ihr erzählt mir von Produkt, Ziel und Zeitraum.

02

Ich schlage ein Format vor, das zu meiner Community passt.

03

Wir setzen es gemeinsam um, und ihr bekommt danach die Zahlen.

Porträt Marina Ziblis

Viel Expertise, wenig Sichtbarkeit?

Viele CEOs und Gründer wissen genau, was ihre Branche gerade hören müsste. Nur sieht es kaum jemand. Ich weiß, wie aus Wissen eine Stimme wird, der Menschen folgen. Ich habe es selbst gemacht: 2023 habe ich meinen ersten Beitrag auf LinkedIn veröffentlicht, heute folgen mir über 51.000 Menschen.

Positionierung und Personal Branding

Wir klären, wofür du stehen willst und wem du etwas zu sagen hast.

Content-Strategie

Themen, Formate und ein Rhythmus, der in deinen Kalender passt.

Sparring und Begleitung

Ich bin an deiner Seite, bis sich deine Beiträge nach dir anfühlen und Gespräche daraus entstehen.

Arbeit ist nie nur Arbeit.

In meinem ersten Job hatte meine Mutter Krebs. Gleichzeitig bin ich jeden Morgen mit Bauchschmerzen ins Büro gegangen, weil Führung und Teamkultur alles noch schwerer gemacht haben.

Ich war so enttäuscht, dass ich angefangen habe, alles darüber zu lesen, wie Führung und Zusammenarbeit besser gelingen. Danach habe ich sieben Jahre bei KPMG, EY und PwC Unternehmen durch Veränderungen begleitet. 2023 habe ich meinen ersten Beitrag auf LinkedIn geschrieben. Dass daraus eine Community mit über 51.000 Menschen wird, hätte ich nie gedacht.

Schwarzer Gürtel im Karate, viel unterwegs, und auf dem Arm die Zahl 4.000.

Marina Ziblis mit Mikrofon
Marina mit ihrer Mutter
Tattoo 4000 auf Marinas Arm

Mit meiner Mama

4.000 Wochen.

So viele hat ein Leben im Schnitt. Ich trage die Zahl als Tattoo auf dem Arm, nach dem Buch „4.000 Wochen“ von Oliver Burkeman. Rund 2.400 davon fallen ins Arbeitsleben.

„Ich finde, die sollten sich gut anfühlen. Vor allem montags.⁠“

Was andere sagen.

„Die Kollaboration war von Anfang an von herausragender Energie gekennzeichnet.“

Anca Katara

gemeinsames Webinar zu Change Management

Presse

Das KI-Dilemma der Deutschen und wie sie es im AI-Alltag überwinden

WELT · 2. September 2025

Warum starke Führungskräfte nicht alleine führen

DUP Magazin · 5. Januar 2026

Erfolgreiches Change Management

Business Insider Deutschland

Marina als Podcast-Gast

Zu Gast in Podcasts

The HR Weekly

2026

Mindful Hustle

2026

She’s meant for more

2026

Leading Well

2025

New Work Now

2025

New Work Chat

2025

Changemaker Insights

2024

The Paths of Purpose

2024

Fragen, die mir oft gestellt werden.

Fragen, die mir oft gestellt werden.

Sprichst du auch auf Englisch?

Kannst du die Keynote an unser Publikum anpassen?

Moderierst du auch Panels?

Was kostet eine Keynote?

Wie weit im Voraus sollten wir anfragen?

Wie läuft eine Markenkooperation ab?

New Leaders Briefing

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Planer mit Montag-Liste und Flieder-Tulpen
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